Je hebt ervaring met rekrutering op fee-basis, maar soms wil je meer controle en kosten besparen.
Je zoekt een manier om relevante technische kandidaten te bereiken, zonder hoge wervingskosten of externe tussenkomst.
Maar hoe zorg je ervoor dat jouw vacature bij de juiste mensen terechtkomt en niet verdwijnt tussen irrelevante jobs?